Kick-Off kan vara ett sätt att svetsa samman ett gäng, oavsett om de arbetat tillsammans tidigare eller inte.
En kick-off kan få alla medarbetare att ha ett positivt gemensamt minne att prata om de närmaste åren.
De mest lyckade kick-offerna ska dels ge engagerade medarbetare som gröna stöttar varandra under de tuffaste perioderna och ger både positiv kritik och konstruktiv feedback.
Att ha en kick-off kan vara starten eller avsparken på något nytt projekt i företaget eller början på ett längre samarbete med en kund.
Ofta brukar en kick-off innehåll någon form av aktivitet, upplevelse eller evenemang som de deltagarna i kick-offen inte varit med om tidigare.
Denna avspark, inspark eller kick-off kan också vara en fest eller konferens.
Grundtanken med en kick-off är ett den ska vara som en teambuilding och efter kick-offen ska alla uppfattat det som en positiv och lärande upplevelse. Några mål som företag och organisationer säger sig ha med en kick-off brukar vara:
För att skapa en lyckad kick-off finns det mycket som ni ska fundera på.
Alla företag har sina egna syften med en kick-off och för att lyckas riktigt bra med avsparken kan det vara bra att fundera på vilken syfte och mål som ni har med er Kick-Off.
Det som ni bör tänka för att få en framgångsrik kick-off är:
Nedan hittar du områden, idéer och aktiviteter som företag brukar ha vid kick-off och uppstart.
Här kan ni hitta mycket intressant kul information och nyttig fakta om projekt kick-off:er men också en del lustiga saker gällande uppstart av projekt.